迪肯大学：报告显示相机专业人士面临系统性不平等和歧视
一份新的报告揭示了澳大利亚屏幕行业令人震惊的不平等和歧视，广泛的行业做法推动了以欺凌、骚扰和歧视为标志的摄像专业人士的职业生涯，对心理健康造成了严重的负面影响。
这份开创性的报告《A Wider Lens》是在世界任何地方对这一劳动力进行的第一次全面分析，由澳大利亚电影摄影师协会 (ACS) 委托，由迪肯大学执行。
对行业报告的制作数据的分析结果显示，在澳大利亚(2011 年至 2019 年间)拍摄的故事片和电视剧的所有摄影导演 (DOP) 中，9% 是女性，91% 是男性。
乍一看，这些发现似乎与澳大利亚女摄影师在国际上取得的成功不符。值得注意的是 Ari Wegner ACS，他因《狗的力量》获得 2022 年奥斯卡最佳摄影奖提名，Mandy Walker ACS ASC 是 Baz Luhrmann 的猫王的 DOP，Zöe White ACS 拍摄了《使女的故事》和 Bonnie Elliot ACS在最近的 Apple TV+ 系列节目《Shining Girls》中担任镜头幕后。
尽管取得了成功，但系统性障碍仍然存在。A Wider Lens还发现，随着预算的增长，女性 DOP 参与项目的可能性会降低。2011 年至 2019 年期间在澳大利亚拍摄的大预算功能(超过 1000 万美元)的所有 DOP 都是男性，性别薪酬差距表明男性在从事相同类型的项目时收入明显高于女性。
A Wider Lens考察了澳大利亚影视摄影部门的劳动力、工作模式和工作文化。该研究特别关注性别、年龄、阶级、民族文化认同、性取向、残疾和照顾责任等社会特征如何重叠和相互作用以塑造职业道路和工作经验。
澳大利亚电影摄影师协会主席 Erika Addis 表示，这份报告对于塑造澳大利亚电影行业的未来劳动力至关重要。
“虽然它特别提到了相机部门，但它的许多发现可能反映了更广泛的行业，虽然它的发现令人震惊，但它也提供了一个前进的路线图，”艾迪斯女士说。
报告发现，摄影专业人士在上班和工作时经常会遇到多种形式的歧视、骚扰和欺凌。它表明性骚扰是澳大利亚电影摄影中女性工作的常规特征。
除了对行业报告的生产数据进行分析外，该报告还借鉴了对 640 名澳大利亚相机专业人士的大型调查。
调查的所有原住民受访者、87% 确定患有残疾的受访者、81% 的 LGBTIQ+ 受访者和 84% 的女性受访者都表示担心由于报告欺凌、骚扰和/或歧视。
60% 的受访者表示，与工作相关的压力会对他们的心理健康产生负面影响。
Addis 女士说：“摄影工作是高性能的，需要高度专业化的技能，并且需要长时间的高度集中。”
“工作压力因一种工作模式而加剧，在这种模式下，工人之间直接竞争工作;网络和声誉是关键;工作时间过长和无法预测的日程安排是常态;工人作为自由职业者，在很大程度上被排除在社会之外。福利和就业保护。”
该报告由迪肯商学院管理系的 Amanda Coles 博士和 Justine Ferrer 博士、塔林大学波罗的海电影、媒体和艺术学院的 Vejune Zemaityte 博士以及塔斯马尼亚大学的 Marcus Banks 博士在与ACS。
Coles 博士表示，澳大利亚屏幕行业有机会成为推动有意义变革的全球领导者，以建立可持续和创新的屏幕制作行业。
“关注工作质量和劳动力的福祉是核心。现在是时候通过包容性的部门增长和更广泛的视角来投资澳大利亚数字和创意劳动力的未来，”她说。
该报告提出了 19 条建议，以促进包容性的未来劳动力增长，从数据收集和报告到招聘实践、薪酬公平和行业计划，以支持工作与生活的平衡、劳动力安全和福祉。
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